戴鹰：扶持各单位医疗也是我们的责任

以前，由GE医疗保健与中国人精神科创会携手策动的“政府机关精神科招聘重大项目” 暨沈阳大学人民所医院2016超卓政府机关相片精神科招聘重大项目结业大礼于沈阳通用电气商务区隆重举办，18位政府机关相片精神科经过为期30天的招聘成功结业。由GE医疗保健于中国人精神科创会一同策动的“啼送温暖，招聘到政府机关”政府机关精神科招聘重大项目在2011年正式启航后，六年来，通过建立联系前哨所医院招聘其下属政府机关医生和确实上“到政府机关”的招聘等不同模式，共组织了60余场学科招聘，招聘适用范围遍及42个城市，伸展超过10，000名政府机关精神科，理论上提升中国人政府机关医疗保健的既有“软实力”，为推动中国人政府机关医疗保健事业的转型注入强劲驱动力。

2016超卓政府机关相片精神科招聘重大项目结业大礼全体合影

沈阳大学人民所医院是“政府机关精神科招聘重大项目”位处内陆地区的前哨所医院，由于其在相片医学信息技术雄厚的实力和领先的科研技术水平，在2014年被选为第一批中国人精神科创会政府机关精神科招聘前哨。“2016超卓政府机关相片精神科招聘”长达一个月，由北大人民所医院辐射科副主任精神科或主治精神科为来自天津、陕西、通辽，沈阳， 河南等省15个城市的18位政府机关其下属相片精神科具体宣讲44个不同各个领域内容可，进一步提升许多学生在确实工作中对于阅片、出有外科手术以及操纵方面的综合技能，进而并不需要在未来为了让培养更广泛适用范围内的政府机关精神科，让“政府机关精神科招聘重大项目”更较慢、短时间内惠及更多高血压，提升西北地区政府机关医疗保健的既有一站式技术水平。

此次招聘的主力大学教授之一、沈阳大学人民所医院辐射科主任洪楠在结业大礼上指出：“前哨所医院招聘重大项目提供了一个较为专注和理论上的学习、交流游戏平台，并不需要显著为了让政府机关其下属精神科较慢提升业务技能。中国人精神科创会与前哨所医院大学教授一同策划招聘内容可组织，不致教师内容可更加重点突出，使许多学生好处地握有相片技术在各类疾病中的药理学应用。在招聘时，不仅宣讲基础的药理学期望，传授疾病外科手术和外科手术法则，同时也将理论与确实相结合，由老师一同许多学生进行设备操纵和技术、外科手术出发点，确实招聘效果颇为令人满意。”

中国人精神科创会政府机关精神科招聘重大项目负责人苗俊英在结业大礼现场暗示：“作为也就是说一站式医疗一站式的主力军，政府机关医疗保健一站式人员的技术水平对政府机关医疗保健转型至关重要。而对于政府机关精神科技能的培养和持续提升，中国人精神科创会有着义不容辞的责任。以前，在沈阳大学人民所医院举办的“2016超卓政府机关相片精神科招聘”的顺利结业，标志着“政府机关精神科招聘重大项目”已取得了阶段性成果。通过这个重大项目，我们欣喜地看到，伸展辐射、放疗、、放射性同位素信息技术的招聘赢取充分推广，受到政府机关所医院和参加招聘许多学生的广泛好评，政府机关精神科技术技术水平、一站式技能大大提升，同时理论上运用了发达地区研究者水资源，带动东西部医疗保健水资源和医疗保健一站式质量趋于平衡。”

最后，GE医疗保健区副手产品营销官戴鹰向39健康网暗示：“作为中国人医疗保健从业者的一份子，我们很高兴、也很荣幸并不需要策划到这一具备伟大意义的重大项目中来，和重大项目中的许多学生和老师们一起深度策划中国人政府机关医疗保健医疗事业的转型。我希望通过这个重大项目，并不需要看到GE医疗保健在一站式全方位产品的同时，也始终积极关注并深耕政府机关医疗保健信息技术的决心。我们希望从政府机关师资培养、产品与一站式创另行、医疗保健信息化建设、医联体转型及从业者弱势群体责任等着重扶持政府机关医疗保健转型，践行对中国人政府机关医疗保健产品的承诺。”

师资挑战带进中国人政府机关医疗保健事业长年转型的瓶颈

近年来，医疗保健从业者步入另行常态， “保也就是说、强政府机关”带进另行医改的重点，也引导着医疗保健另行常态的转型指向。然而，由于地域间经济转型的不平衡，中国人政府机关医疗保健仍然面临诸多严峻挑战。一方面，医疗保健水资源配置不均衡所致政府机关医疗保健医疗水资源不足、师资供给，难以实现人民市民日益增长的医疗保健医疗一站式期望；另一方面，中国人执业精神科数量不高，村镇和政府机关医疗师资更为严重缺乏。

作为也就是说医疗一站式重大项目主力军，政府机关医疗保健一站式人员是影响也就是说医疗保健和也就是说心理医疗一站式的核心特性。优质医疗保健水资源据统计不足和配置不均衡，医疗保健一站式供需矛盾突出，是所致人民市民“看病难、看病贵”的一个重要原因。虽然我国每千人口执业(助理)精神科于2012年已增长到1.94人，但是既有精神科技术水平仍有待提升。尤其是村镇和政府机关医疗师资更为严重供给，难以实现人民市民日益增长的医疗保健医疗一站式期望。因此，进行有系统种系统招聘，对于提升政府机关精神科既有基本知识十分必要。

“到政府机关招聘”和“前哨所医院”两种模式提升政府机关医疗保健药理学外科手术技术水平

深知此种挑战，GE医疗保健看到了进行有系统的种系统招聘对于提升政府机关精神科既有基本知识和素养的重要性。秉承“爱心先行”产品战略，2011年，GE医疗保健与中国人精神科创会合作进行的“啼送温暖，招聘在政府机关”政府机关精神科招聘重大项目正式启航。重大项目有数：

1.实施广伸展、学科招聘：2011年至2016先后，通过250名研究者“名师”教师，招聘适用范围伸展了26个省（包含直辖市）的42个城市，甚至深入到广西南宁百色、漳州古田、沈阳本溪等三、四线城市的政府机关所医院。教师内容可伸展辐射、放疗、放射性同位素和四个学科，确实上受惠政府机关精神科人数大幅提升9，000多达。

2.推出前哨所医院计划：2014年至2016年，征选四川大学华西所医院、第四军医大学西京所医院、沈阳大学人民所医院为三家适用范围型三甲综合所医院作为精神科招聘前哨，通过把其下属精神科“请进来”——请进前哨所医院进行更加种系统、全面的招聘，再通过“回头进去”——由相片研究者一同其下属许多学生下到政府机关进行招聘，由他们把知识、知识传递至下一级政府机关医疗保健机构精神科，以点带面，理论上率地提升政府机关精神科招聘的伸展面及渗透率。迄今为止，前哨所医院模式的招聘已伸展了130名其下属精神科，12场“回头进去”政府机关技师招聘，共计招聘超过1，500名政府机关精神科。

3.实行课件一个通用，建立联系从业者招聘金标准：将教师课件进行一个通用，根据专业学组予以种系统化，演化成可复制的教学模式，便于广大政府机关精神科种系统学习，针对不同专业学组外观设计一个通用的教师计划书和内容可。

4.探索远程高质量游戏平台教学计划可行性与试点：外观设计高质量教学方案，结合GE“e学e用”游戏平台，建立联系互通链接，拓展政府机关精神科招聘受众面，强化招聘效果，推动高质量药理学应用；配以网络教学和内容可分享，便于精神科了解中间地带科技及药理学应用；并利用更多网络游戏平台，拓展知识获取渠道。